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来源:新华网 716034917晚报

雅虎若想今年盈利不下滑需裁员1400人

BI中文站 4月10日报道

摩根士丹利的分析师认为,雅虎首席执行官玛丽莎·梅耶尔(Marissa Mayer)需要继续她在去年10月份开始掀起的裁员“浪潮”。

梅耶尔正面临着削减雅虎成本的压力,自去年秋天以来她已经解聘了700到900名雅虎员工。但摩根士丹利分析师指出,从雅虎对2015财年营收所作出的预期来看,该公司仍需裁减约11%员工,目的只是为了能让该公司2015年的盈利同比持平。这一比例意味着,雅虎还将需要裁减1400名左右的员工。

分析师指出,现在的问题在于雅虎的员工总数与其营收基数相比过大。举例来说,雅虎的员工人数比Facebook多出1.4倍,但营收却只相当于后者的37%;与AOL相比,雅虎的员工总数更是多了2.8倍。

“按每名员工平摊到的营收计算,雅虎为37万美元,较Facebook低了74%,较谷歌(微博)低70%,甚至与AOL相比也低34%。”分析师写道。“在我们看来,这是一个成本节省的好机会。”

虽然裁员措施无疑将可起到削减成本的作用,但对雅虎员工士气的打击则很可能将是十分巨大的,而现在看起来雅虎的士气已经是非常低落。

对于雅虎最近采取一系列裁员措施的方式,该公司员工已经是感到不满。与梅耶尔初掌雅虎大权时相比,现在管理层的透明度已经没那么高。雅虎员工现在的感觉是,他们无从得知下一步将会发生什么事情。

“这些裁员措施的执行方式确实正在伤害士气。”一名熟知内情的消息人士向BI撰稿人尼古拉斯·卡尔森(Nicholas Carlson)说道。“雅虎员工和公众都有资格知道到底正在发生什么事情。高管对此事基本上是三缄其口,他们总是在绕开这种话题。”

而在摩根士丹利看来,裁员1400人还算轻的:“这不算过分,可能还有更大的成本节省潜力,因为即使是到那时(指裁员1400人以后),雅虎每名员工平摊到的营收也只有42万美元而已,仍比AOL低25%。”

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